כיצד מעודדים חדשנות בארגונים? "אדובי" מבינה שהרעיון הגדול הבא יכול להגיע ממגוון רחב של מקורות בארגון. אז במסגרת גישת החדשנות הפתוחה, היא קיבצה מספר עובדים בסדנא מסתורית שבמהלכה כל עובד קיבל קופסא אדומה אישית. בתוכה: כל מה שצריך כדי להפוך "כדורים פורחים לשתילים באדמה" – מרעיון למוצר חדש ומהפכני.

About עומר מילויצקי

אסטרטגיה דיגיטלית רב ערוצית | הערכים המקצועיים שמנחים אותי: Smart, Simple & Social.